5 furcsa szokásom, ami segít, hogy jobban menjen a munka

Olvassátok el ezt a cikket, majd nézzetek fel az égre! Nem kell hinni semmiben, csak gyönyörködjetek a teliholdban. Persze, ha kedvet kaptok valamelyik rítushoz, akkor nem tarthatunk vissza senkit…

A munkánk hat az alvásunkra, de az alvásunk is hat a munkánkra… a pénzügyeinkről nem is beszélve.

Mást vár el a munkahelyétől egy Z, egy Y és egy X generációs? Miben más egy kis és egy nagy cég élete munkavállalói szemmel? Mi fontosabb a főnöki visszajelzésnél? És miért lényeges, hogy a főnök is változzon? Mindent bele! vodcast D. Tóth Krisztával, Sziget Ágnessel, Dián Dórival és Tóth Flórával.

Szép csendben feláll a történetünk, amelyben nincs mesés gazdagság, fényes hírnév, és úgy általánosságban, semmi, de semmi rendkívüli vagy grandiózus, mint gyerekként hittük. Csak színtiszta, felnőtt élet.

Az alvásunk és a fizetésünk nagysága között van összefüggés! A legújabb kutatások alapján úgy tűnik, jelentős hátrányokat halmozhat fel az, aki genetikai adottságai miatt nehezebben veszi fel a világ ritmusát.

Elképesztő hajtásban éljük az életünket: az Y generáció tagjainak 73 százaléka heti 40 óránál többet dolgozik, egynegyedük 50 óránál is többet, és közel egyharmaduknak kettő vagy több munkahelyen is helytáll.