Mindennap látom, egyre jobban tetszik – A munkahelyen mégsem érdemes szerelembe esni
Wilson Luca szerint míg oviban, suliban, egyetemen párt keresni szinte kötelező, addig a munkahelyünkre ez kevésbé érvényes. Sőt.
Wilson Luca szerint míg oviban, suliban, egyetemen párt keresni szinte kötelező, addig a munkahelyünkre ez kevésbé érvényes. Sőt.
Z. Kocsis Blanka utánajárt a rejtélynek, hogy miért csütörtökön és péntek délután érkeznek a sürgető e-mailek, amelyek halaszthatatlan feladatokra próbálják a szegény munkavállalót noszogatni.
A munkahelyi gondok kezelésére egyre többen választják a nyilvánosság bevonását, a kérdés csak, hogy ez valóban megoldást hoz-e.
Ne mondd, hogy „ha sokat akarsz keresni, ne válts munkahelyet”, avagy: így ne legyél pénzügyekben boomer!
A transzparens kommunikáció mellett pár apró változtatás is sokat segíthetne a változókorban lévő nőknek. Koch Mária menopauzakutatóval beszélgettünk.
Az alkohol rengeteg rítus és beavatási szertartás eszközévé vált, de vajon van-e helye a vállalati kultúrában?
El tudod képzelni, hogy TikTok-élőben mondj fel a munkahelyeden?
Rendszerszintű problémákat látok a munkahelyeken – vallja olvasónk, aki az elmúlt időben több munkahelyen is megfordult, ám jó darabig sehol nem volt maradása, nem akarta ugyanis fizikailag és mentálisan is tönkretenni magát.
Nagy a hajtás a suliban, és nincs támogatása senkinek, ha azt érzi, elfáradt, motivációt vesztett, vagy bántják. Reakció jellemzően akkor van, ha botrány kerekedik. Ilyenkor aztán vagy elbagatellizálják, ami történt, szőnyeg alá söprik, vagy megpróbálnak megszabadulni a „problémás gyerektől”. Miközben pontosan tudjuk, hogy senki nem jókedvéből „hülye”.
Számos oka van annak, miért olyan nehéz kirúgni valakit. A konfliktuskerülés viszont nem csökkenti a feszültséget, sőt.