Nem fizikailag vert agyon, lelkileg csinált ki. Ellenkező esetben talán lett volna következménye
Olvasónk azt meséli el, imádott munkahelyén hogyan csinálta ki módszeresen egy kollégája. Ha van hasonló történeted, írd meg kommentben!
Olvasónk azt meséli el, imádott munkahelyén hogyan csinálta ki módszeresen egy kollégája. Ha van hasonló történeted, írd meg kommentben!
Te is kerültél már hasonló helyzetbe, az asztal bármelyik végén állva? Szerinted hogy lehet ezt okosan kezelni?
A nők nem alattomosabbak, mint a férfiak, csak gyakran úgy nevelik őket, hogy kevésbé tudják nyíltan kifejezni az agressziójukat, illetve nem tanulnak meg egészséges módon versenyezni.
A nevével ellentétben a quiet quitting során nem mond fel az ember. De akkor mégis mi ez, amiről szakemberek, munkáltatók és munkavállalók vitáznak hetek óta?
25 év, azaz 300 hónap. Vonjunk ki, mondjuk, húszat, mert néhányszor a fogamzásgátló segítségével kiiktattam a menstruációm. (RIP, hormonháztartásom.) Marad 280. Havi egy alkalommal számolva, pontosan 280 napot töltöttem eddig életemben fixen pokoli fájdalmak között. És akkor bizonygassam?
Akármilyen furán hangzik, van, ahol számít, hogy egy munkahely etikus-e, és ennek megvannak a jól bevált kritériumai.
Legfiatalabb gyakornokunk, Pichler Zsófi összegyűjtötte kortársai munkakezdési tapasztalatait, amikből az is sokat tanulhat, aki hasonló cipőben jár, de az is, akinek a munkahelyén épp most helyezkedett el egy „zöldfülű”.
„Nem lesz egy könnyű beszélgetés…” – kezdte. Húsz perccel később megsemmisülve álltam az iroda előtt. Hihetetlen ürességet éreztem. Tizenöt év. És most vége. Ennyi. Nincs tovább.
„Pontosan tudom, hogy milyen mélyre süllyedhetek le az önsajnálatban, és hol van az a csempe a medence falán, ahonnan még vissza tudok úszni úgy, hogy kitart a levegőm a felszínig. De azért most már feszül a tüdőm rendesen.”
Aki arra tette fel az életét, hogy pokollá tegye a másokét…