Kormos Anett: A 12 leggyakoribb ok, ami miatt egy nőt kirúghatnak a munkahelyéről
Kormos Anett szerint nem egyszerű a nők helyzete a munkaerőpiacon. Talán csak úgy tudnád elkerülni ezt a 12 pontot, ha addig nem kezdesz el dolgozni, amíg túl nem estél a nyugdíjaztatáson... vagy legalább egy nemváltó műtéten. Végső figyelmeztetés: a cikk amilyen rövid és tömör, annyira sok iróniát tartalmaz! Szóltunk.
-
Emlékszel arra a mondatra, hogy egy férfira két dolog miatt rághat be a női főnöke: ha a férfi le akarja fektetni... és ha nem. Megvan ez? Nem is emlékszem, melyik filmben hallottam először (biztos, nem is pontosan idéztem), de a minap egy taxisofőr újra eszembe juttatta. Szegény, gondoltam, milyen nehéz lehet a férfi alkalmazottak dolga egy ilyen agresszív nőstényállattal a fejük felett. Még szerencse, hogy – mivel a férfiakat vezetőnek, uralkodónak, főnöknek teremtette a sors – viszonylag ritka az ilyen felállás. Sokkal gyakoribb, hogy a férfi a főnök, a nő meg a csicska.
Erről persze rögtön eszembe jutott, hogy egy nőre hány ok miatt rághat be a férfi főnöke. Összegyűjtöttem a leggyakoribb okokat, ami miatt egy nőt kirúghatnak... vagy fel sem veszik az adott munkahelyre.
1. Ha a főnök meg akar dugni, de te nem hagyod.
2. Ha a főnök meg akar dugni, és te hagyod.
3. Ha valaki azt hiszi, hogy a főnök meg akar dugni.
4. Ha valaki azt hiszi, hogy a főnök dug.
5. Ha bárki dug, aki nem a főnök, miközben ő is szeretne.
6. Ha pletykálni kezdenek arról, hogy valaki dug.
7. Ha túl jó csaj vagy.
8. Ha nem vagy elég jó csaj.
9. Ha gyereked van.
10. Ha nincs gyereked.
11. Ha nincs gyereked, de félnek tőle, hogy szeretnél.
12. Ha kiderül, hogy alkalmatlan vagy.
Miközben összeszedtem ezeket az okokat, féltem, hogy majd elszalad velem a ló, és túlzásba esek. De nem estem.
Kormos Anett
Kiemelt képünk illusztráció - Forrás: Shutterstock/Golubovy
