Vannak olyan gyerekprogramok, amiket Anna Eszter eltörölne a föld színéről. Vagy legalábbis alaposan megreformálna. Újraolvasó.

Nemes tulajdonság, ha valaki képes felismerni a hibáit, és az egóját háttérbe szorítva bocsánatot tud kérni. Azonban fontos, hogy ezt mértékkel tegyük, máskülönben a mea culpa alárendelődő, szorongásoktól fűtött viselkedésbe csaphat át. De hol a határ a kettő között?

„Nem volt olyan időszak az életemben, amikor a kertem ne adott volna erőt ahhoz, hogy elbírjam azokat a feladatokat, amelyeket a sors nekünk szánt” – mondja Duraj Diána. A természet rendje önmagában is tanító erejű, de különösen akkor, amikor az ember mély megpróbáltatásokon megy keresztül.

A #hobosexual hashtag egyre gyakrabban bukkan fel a közösségi médiában, méghozzá olyan történetek kíséretében, amelyekben elsősorban nők számolnak be arról, hogy befogadtak az életükbe egy olyan partnert, aki valójában nem szeretetet, hanem lakhatást keresett. Kicsoda a hoboszexuális ember, és hogyan ismerhetjük fel?

Parádsasváron három évszázadon át fújták az üveget – aztán a gyár lehúzta a rolót, és csak a romok maradtak. Vagy mégsem? Egy család ma is életben tartja a mesterséget: világító pálinkáspoharakat fújnak, történeteket mesélnek, és abban hisznek, hogy az üveg nemcsak törékeny, hanem örök is.

Semmihez sem fogható nemzeti park terül el Délkelet-Kaliforniában, az északi Mojave-sivatagban. A Death Valley, azaz a Halál völgye a bolygó legforróbb pontja, mégis, szépségével kalandorok millióit vonzza magához. Aki egyszer itt járt, nem tud szabadulni az élménytől, hogy valami igazán földöntúliban lehetett része.

Volt már olyan, hogy valakiről az első pillanatban érezted, hogy nem bízhatsz benne, pedig még meg sem szólalt? Vagy épp ellenkezőleg: beléptél egy helyre, és minden porcikád azt súgta, hogy jó helyen jársz? A hétköznapokban gyakran misztikus színezetet adunk a belső hangnak, különösen ha a nőkről van szó. De vajon tényleg csak az egyik nem sajátja ez a képesség?

A Nokia négy éve vezette be családos kollégái számára az ingyenes nyári tábort, aminek a logisztikai és anyagi segítség mellett számos pozitív hozadéka van. Szabó Anna Eszter interjúja Kiss Lucával, a Nokia Employer Branding stratégiájáért felelős vezetőjével, és László Lindával, a Global Culture Engagement vezetőjével.