Az idősebb munkavállalók, akik több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek, sokszor szembesülnek azzal, hogy a munkáltatók a fiatalabb generációk felé húznak, mondván, a Z generáció magabiztosabban mozog a változó digitális világban, amivel a középkorúak általában nehezebben tartanak lépést. Tényleg egyre kevesebbet számít a szakmai tapasztalat?
Harmadik éve, hogy nyaranta egy hetet Steiner Kristóf és Nimrod Dagan methanai elvonulásán töltök. Idén egy olyan barátságot hoztam magammal haza, amilyenben még sosem volt részem, ugyanis 36 év korkülönbséggel köttetett.
Nyílt levél egy X generációstól a „mai fiatalok” számára, akiknél új értelmet kapott a telefonhasználat és a kommunikáció etikettje.
Az internet olyan régóta része az életünknek, hogy már az online kommunikáció terén is elmondhatjuk: „Bezzeg a mi időnkben!” Itt a Popfilter évadnyitója, hallgassátok – és ezúttal nézzétek is!
Mindannyian ismerünk unokákat és nagyszülőket, akik között különlegesen jó a kapcsolat. És talán olyat is láttunk már, hogy egy remek nagyszülő a saját gyerekeivel annak idején sokkal kevésbé találta meg a hangot. Ilyen történetek következnek:
Mi a véleménye egy közel nyolcvanéves nagymamának a mai mobilozó fiatalokról? És mit tanulhat tőle a negyvenöt évvel fiatalabb unokája?
Szendvicsgeneráció: azon egyének, akik egyszerre gondoskodnak a gyerekeikről és a szüleikről (valamint saját magukról), ezen okból kifolyólag extrém terhelés nehezedik rájuk az ünnepek ideje alatt. Is. Ha közéjük tartozol, adunk pár tippet, amivel könnyebbé teheted ezt az időszakot.
A világ nem lett rosszabb, csak mi szorongunk jóval többet, ami nem is csoda: a technika fejlődése olyan változásokat hozott az életünkbe, amivel nem mindig tudjuk tartani a lépést. Hogy mi a megoldás? Erről gondolkodik Széles-Horváth Anna.
Ahány generáció, annyiféleképpen mozgunk az online térben – és épp ez a sokszínűség az, amit egy kis nyitottsággal mindannyiunk javára fordíthatunk. De miként találja meg a közös hangot az alfa generáció az idősebb korosztállyal, és hogyan kapcsolódhatunk mi a fiatalokhoz? Ezekre kerestük a választ a Hello Szülő Roadshow második állomásán.
Mást vár el a munkahelyétől egy Z, egy Y és egy X generációs? Miben más egy kis és egy nagy cég élete munkavállalói szemmel? Mi fontosabb a főnöki visszajelzésnél? És miért lényeges, hogy a főnök is változzon? Mindent bele! vodcast D. Tóth Krisztával, Sziget Ágnessel, Dián Dórival és Tóth Flórával.