Címke: munka

Gábor Lali rézműves a Taste of Transylvania fesztiválon mutatta meg, hogyan készül a hagyományos rézüst. Csepelyi Adrienn beszélgetett vele.

Elképesztő hajtásban éljük az életünket: az Y generáció tagjainak 73 százaléka heti 40 óránál többet dolgozik, egynegyedük 50 óránál is többet, és közel egyharmaduknak kettő vagy több munkahelyen is helytáll.

Az alvásunk és a fizetésünk nagysága között van összefüggés! A legújabb kutatások alapján úgy tűnik, jelentős hátrányokat halmozhat fel az, aki genetikai adottságai miatt nehezebben veszi fel a világ ritmusát.

Szép csendben feláll a történetünk, amelyben nincs mesés gazdagság, fényes hírnév, és úgy általánosságban, semmi, de semmi rendkívüli vagy grandiózus, mint gyerekként hittük. Csak színtiszta, felnőtt élet.

Mást vár el a munkahelyétől egy Z, egy Y és egy X generációs? Miben más egy kis és egy nagy cég élete munkavállalói szemmel? Mi fontosabb a főnöki visszajelzésnél? És miért lényeges, hogy a főnök is változzon? Mindent bele! vodcast D. Tóth Krisztával, Sziget Ágnessel, Dián Dórival és Tóth Flórával.

A munkánk hat az alvásunkra, de az alvásunk is hat a munkánkra… a pénzügyeinkről nem is beszélve.

A koronavírus hatására, úgy tűnik, egyre fontosabbá válik a munkavállalók számára, hogy mennyi időt tudnak önmagukra és a családjukra fordítani. Akár annak árán is, hogy kevesebb lesz a keresetük.

Eljöhet az a pont, amikor azt érzed, ilyen körülmények között képtelen vagy ezt tovább csinálni, ennyi pénzből egyszerűen nem tudsz megélni. Ekkor szembesülsz a nagy kérdéssel: ki vagy te a munkád és a hivatásod nélkül.

Hétfőnként kipihenve, feltöltődve, kihívásokra éhesen is érkezhetnénk a munkahelyünkre. De általában nem így szokott lenni.

A relatív szegénység 13-as listájából hét begyűrűzött szerzőnk mindennapjaiba is. Három diplomával, nyelvtudással, értelmiségi hivatása mellett kitartva megállítható-e a lecsúszás?