5 furcsa szokásom, ami segít, hogy jobban menjen a munka
Lender Andi brand designer, WMN Creator 5 furcsa szokása, amik segítségével jobban tud dolgozni.
Lender Andi brand designer, WMN Creator 5 furcsa szokása, amik segítségével jobban tud dolgozni.
A relatív szegénység 13-as listájából hét begyűrűzött szerzőnk mindennapjaiba is. Három diplomával, nyelvtudással, értelmiségi hivatása mellett kitartva megállítható-e a lecsúszás? Újraolvasó.
Mi számított szabadnapnak a középkori Magyar Királyságban? Hova utazott a középkori ember? Miért volt akkora durranás egy budavári körmenet, hogy még a velencei követ is beszámolt róla? Hogy is volt pontosan a látástól vakulásig munka? És mikor buliztak?
A home office szépsége, hogy hiába az elnevezés, gyakran nem otthonról dolgozol. Hanem a vonaton ülve, a játszótéren, az étteremben, a vécén vagy a házibuliban…
Gábor Lali rézműves a Taste of Transylvania fesztiválon mutatta meg, hogyan készül a hagyományos rézüst. Csepelyi Adrienn beszélgetett vele.
Elképesztő hajtásban éljük az életünket: az Y generáció tagjainak 73 százaléka heti 40 óránál többet dolgozik, egynegyedük 50 óránál is többet, és közel egyharmaduknak kettő vagy több munkahelyen is helytáll.
Az alvásunk és a fizetésünk nagysága között van összefüggés! A legújabb kutatások alapján úgy tűnik, jelentős hátrányokat halmozhat fel az, aki genetikai adottságai miatt nehezebben veszi fel a világ ritmusát.
Szép csendben feláll a történetünk, amelyben nincs mesés gazdagság, fényes hírnév, és úgy általánosságban, semmi, de semmi rendkívüli vagy grandiózus, mint gyerekként hittük. Csak színtiszta, felnőtt élet.
Mást vár el a munkahelyétől egy Z, egy Y és egy X generációs? Miben más egy kis és egy nagy cég élete munkavállalói szemmel? Mi fontosabb a főnöki visszajelzésnél? És miért lényeges, hogy a főnök is változzon? Mindent bele! vodcast D. Tóth Krisztával, Sziget Ágnessel, Dián Dórival és Tóth Flórával.
A munkánk hat az alvásunkra, de az alvásunk is hat a munkánkra… a pénzügyeinkről nem is beszélve.