Bár szkeptikus, Dávid végül bejelentkezik egy terapeutához, Áronhoz. Úgy érzi, nincs más választása: a teste is jelezni kezdte, hogy valami nincs rendben. A Fele királyság – Mese a férfiról, aki megtanult érezni egyik szerzője, Bíró Bence Péter szerint sokan érkeznek úgy terápiába, hogy szeretnének változni. Azonban meg vannak győződve arról, hogy van egy részük, amin már nem lehet segíteni.
A hatalom nem csak abban nyilvánul meg, milyen státusz vagy titulus kerül az emberek neve mellé. Formálja magát az embert is, és azt is, ahogyan a valóságot látja. De vajon ugyanaz a változás játszódik le akkor is, ha valaki tíz ember fölött áll, mint amikor ezrek vagy akár milliók sorsáért felel? Mik azok az árulkodó jelek, amik arra utalnak, ha valakinek a fejébe szállt a hatalom? Pszichológust kérdeztünk.
Számos oka van annak, miért olyan nehéz kirúgni valakit. A konfliktuskerülés viszont nem csökkenti a feszültséget, sőt. Újraolvasó.
Erdődi Katalin nemzetközileg is elismert független kurátor, dramaturg és szakíró a szülői nyomás ellenében választotta a művészi pályát, munkája során aktívan foglalkozik a vidéki társadalom változásaival, idén január óta pedig ő vezeti a Trafó Kortárs Művészetek Házát.
Az elefántok és az orkák bíznak az idősebb nőstények tapasztalataiban, míg a csimpánzok erővel szerzik meg a hatalmat. De vajon tanulhatunk-e az állatoktól mi, emberek?
Hatalmi pozícióban az empátiás és mentalizációs képesség is csökkenhet. Ez azt jelenti, hogy a hatalmat gyakorló egyre kevésbé válik képessé a másiknak érzelmeket tulajdonítani, együttérezni másokkal, beleképzelni magát az ő helyzetükbe, és közben magára is reflektálni. 5 + 1 fontos gondolat a Beszélnünk kell! podcast hatalomról szóló adásából.
Szakértők arra hívják fel a figyelmet, hogy a vezetés közel sem csak a tudásról vagy a készségekről szól, hanem az önismeretről is. Lehetetlen ugyanis másokat azon túlra vezetni, ameddig te magad jutottál el pszichésen. És ez az érettség azt is feltételezi, hogy képes vagy felnőni a feladathoz, és kezelni, ha kell, gyógyítani, a benned élő gyereket.
Nemcsak az lehet problémás, ha a főnök hatalmaskodik és mikromenedzsel, hanem az is, ha teljesen eltartja magától a vezetői szerepet. Amikor folyton azt hangsúlyozza, „mi itt egy nagy család vagyunk”, megkondulhat a vészharang!
Számos oka van annak, miért olyan nehéz kirúgni valakit. A konfliktuskerülés viszont nem csökkenti a feszültséget, sőt.
Nem attól lesz valakiből jó főnök, ha azt sugározza magából, hogy mindenhez ért. Az intellektuális szerénységgel bíró emberek a kutatások szerint nyitottak, kíváncsiak, szomjazzák a tudást és kiegyensúlyozattabbak is.
Glow
Lagom
Glow
Lagom