Címke: Z generáció

Biztosan mindenki volt már olyan helyzetben a munkájában, amikor egy probléma megoldásához nem volt elég, hogy mindenki tudja, hogyan kell megírni egy cikket, megműteni egy lábat vagy megszerelni egy gépet. Ahhoz, hogy eljussunk a célig, együtt kellett dolgozni, kommunikálni és figyelni egymásra. Ezek a soft skillek, amik a Harvard kutatói szerint fontosabbak, mint valaha.

Az Ázsiában rendszereket ledöntő Z generációs forradalmakhoz képest a magyar fiatalok hirtelen jött közéleti érdeklődése talán nem tűnik nagy dolognak – de korántsem biztos, hogy kevesebbet érnek el vele.

Egy csapat fesztiválozó ül a tábortűz körül, és beszélget. Idillinek hangzik, a felmerülő témák azonban már korántsem csúsznak olyan könnyen, mint egy nyári délután elkortyolgatott fröccs. Mit gondol a Z generáció a jövőről, a drogokról és a gyerekvállalásról? Megnéztük a Prófécia című filmet.

A szigorú nemi szerepek nemcsak a nőket korlátozzák.

István, Bogi, Örs és Eszter mind huszonéves munkavállalók. Egy olyan generáció szülöttei, akik másként gondolkodnak a munkáról, mint az elődeik. A fizetés mellett fontos számukra a rugalmasság, a home office, valamint az is, hogy bízzanak a meglátásaikban, ám ezt nem mindegyikük tapasztalja meg. Mi motiválja őket, mivel küzdenek, és mit lát a szakértő problémának?

Mit gondolnak a Z generáció tagjai a jövőről? Terveznek egyáltalán? Ha igen, mennyire tudatosan teszik ezt? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ az Erste Bank friss felmérése, amelyet a 16–29 éves korosztály körében végzett. A kutatásból az is kiderül, hogy ez a generáció rövid távra, 1–3 évre tervez előre, nem ismeretlen számukra a spórolás fogalma, és egyre többen kacérkodnak egy saját vállalkozás gondolatával.

Egyre több fiatal nő és férfi éri el a húszas, harmincas, sőt negyvenes éveit úgy, hogy még sosem volt párkapcsolata. A Z generáció tagjai egyre szkeptikusabban tekintenek a romantikus szerelemre: gyanakvóak, óvatosak, vagy egyszerűen nem hisznek már benne? Vajon lehet boldog, egészséges felnőtt az, aki kimarad az első szerelmek viharából?

Egyetlen TikTok-videó is elég, hogy vásárlási trendet indítson. Az ünnepi szezonban az ajándékozásra fókuszáló kampányok és hashtagek milliárdos forgalmat generálnak.

A kényelemorientált munkahelyi kultúra közelebb áll a Z generációsok többségéhez, mint a teljesítmény vagy a versengés, ám ez nem azt jelenti, hogy egész nap babzsákokban lazsálnának. De akkor mit?

Hogyan merjek (több) pénzt kérni a munkámért? Kitől kapok szakmai visszajelzést? Bár a freelancerek helyzete sokak számára irigylésre méltó, a szabadúszás is lehet mentális teher.