Fiatalon helytállni a munkaerőpiacon nem könnyű feladat – nőként pedig még nehezebb. Több jelentés is arról számol be, hogy már a 30 év alatti nők is megtapasztalják az életkor alapú diszkriminációt. A mindennapokban ez gyakran mikroagressziók formájában jelenik meg: nem bíznak rájuk komolyabb feladatokat, félbeszakítják őket egy megbeszélésen, és rendszeresen megkérdőjelezik a döntéseiket.
Egy kutatás szerint az életünk közel 13 százalékát a munkahelyünkön töltjük el – ennek ellenére mégis rengetegen tekintenek a munkahelyükre „szükséges rosszként”. Pedig az őszintébb és inkluzívabb légkör megteremtésével még akár az a bizonyos 13 is szerethetővé válhatna.
Gyakran beleesünk abba a hibába, hogy túlbecsüljük erősségeinket és alábecsüljünk gyengeségeinket. A következő kreatív önismereti teszt segít letapogatni, hol húzódnak a határaink. Ha van kedvetek, osszátok meg velünk, egymással, melyik típusba tartoztok!
„Szerintem ahol tudjuk, támogatni kell egymást. Női vállalkozástól rendelni, őket, ha lehet, előnyben részesíteni. A férfiak ezt bátrabban csinálják, mi, nők szégyenlősebbek vagyunk, és sokszor a férfivilágnak akarunk megfelelni.”
Bár hiszünk a női közösségekben, és nevetségesnek találjuk a vádat, hogy a nők folyton rivalizálnak egymással, bizonyos élethelyzetekben tényleg felbukkan ez a mérgező viselkedés.
A magyar lány, akinél az AC/DC is kávézott Bécsben.