Címke: munkahelyi diszkrimináció

Fiatalon helytállni a munkaerőpiacon nem könnyű feladat – nőként pedig még nehezebb. Több jelentés is arról számol be, hogy már a 30 év alatti nők is megtapasztalják az életkor alapú diszkriminációt. A mindennapokban ez gyakran mikroagressziók formájában jelenik meg: nem bíznak rájuk komolyabb feladatokat, félbeszakítják őket egy megbeszélésen, és rendszeresen megkérdőjelezik a döntéseiket.

Anasztáziát azt követően bocsátották el a munkahelyéről, hogy a vezetőség számára kiderült, meleg. Az LMBTQ-emberek nemcsak a mindennapi életükben, de a munkaerőpiacon is súlyos diszkriminációnak vannak kitéve, holott a legújabb felmérések szerint a munkahelyi kirekesztésüknek súlyos gazdasági következményei is vannak.